Путь к лидерству. «Профессия Директор»The path to leadership. «Profession Director»

Written by on 03.09.2012

Если ваши действия вдохновляют
других людей мечтать о большем
учиться большему, делать больше и становиться лучше, значит вы лидер.
Джон Адамс, второй президент США

Статья из журнала «Профессия директор», №7, 2012 год

Быть лидером выгодно! Кто из нас не мечтает о том, чтобы сотрудники или окружение ловили каждое наше слово,воодушевленно бросались выполнять любое указание и были готовы поддерживать в самой сложной ситуации. Лидер — это тот, за кем люди идут по собственному желанию. Стать такой динамичной, харизматичной личностью способен каждый, но мало кто делает шаги в этом направлении. Джон Кеннеди болел в юности, но сумел преодолеть свою физическую немощь и стать самым харизматичными привлекательным политическим деятелем в истории США.

ЧЕРТЫ НАСТОЯЩЕГО ЛИДЕРА

Лидерами не рождаются, ими становятся. Робин Шарма рекомендует в «200 уроках жизни» никогда не жаловаться, чтобы вас знали как положительную, сильную, энергичную и полную энтузиазма личность. Тот, кто сетует на жизнь, всегда циничен и во всем ищет отрицательное. Такой человек отпугивает других и редко добивается успеха.

С чисто психологической точки зрения все создается дважды: сначала в уме, а затем в реальности. Концентрируйтесь на положительном. Будьте тверды духовно, чтобы ничто не могло заставить вас свернуть с намеченного пути к успеху. Представляйте то, чего вы хотите, и твердо в это верьте. Это обязательно произойдет.Гибкость — ключевое качество блестящих предпринимателей. Они никогда не бывают непреклонными или зацикленными на отдельно взятом проекте или действии, допускают возможность того, что могут быть неправы, и держат в голове альтернативные пути достижения своей цели. Успех или неудачу определяет не то, что вы имеете, а то, как вы это используете. Ваша способность приспосабливаться к жизненным обстоятельствам является истинной мерой того, кем вы являетесь и чего вы, cкорее всего, добьетесь. Вырабатывайте в себе то неуловимое качество, которое мы называем харизмой. Вот несколько советов, как этого можно достичь.

1. Будьте преданы тому, что делаете.
2. Выглядите и действуйте как победитель.
3. Имейте большие желания, мечты
и стремитесь к звездам.
4. Упорно продвигайтесь к достижению своих целей.
5. Готовьтесь к выполнению любой задачи и делайте все для ее осуществления.
6. Интересуйтесь другими людьми и проявляйте доброту.
7. Имейте хорошее чувство юмора.Будьте известны силой своего характера. Попав в сложное положение, проявляйте изобретательность.

По мнению Джона Кеннеди, «неуловимые полшага, отделяющие среднего менеджера от настоящего лидера, — это изящное поведение в напряженных ситуациях».Пусть вас знают как человека, который работает больше всех прочих. Как индивида, который берет на себя больше задач и выполняет их с успехом. Станьте личностью, всегда заботящейся о других, в первую очередь о членах своей семьи. Не бойтесь выделяться среди остальных, совершенствуя личные и профессиональные качества. Почувствуйте себя звездой, которая ярко светит, восхищая людей.Снова вспомним Робина Шарму. Он считает необходимым ежедневно делать два нелюбимых дела. Пусть поначалу это будет что-то небольшое. Со временем подобные обязанности перестанут казаться такими обременительными, сила вашего характера увеличится, а с ней вырастет и производительность. Шарма советует быть добрым, чутким, вежливым, проницательным, но знать, когда следует проявить жесткость и мужественность.
Это признак хорошо сформированного характера, и вы обязательно будете вызывать уважение. Очень полезно читать книги, в которых говорится, как укрепить дружеские взаимоотношения: будьте внимательным слушателем, оказывайте людям настоящее уважение и совершенствуйте другие межличностные коммуникационные навыки. Для того чтобы добиться настоящего успеха, нужно понимать, что житейская мудрость и проницательность — важнейшие черты, которые необходимо в себе воспитывать.Станьте экспертом по психологии личности и научитесь определять сущность людей. Не позволяйте себя использовать и отдавайте себе отчет в том, что происходит вокруг вас. Не опускайтесь до мелких сплетен и внутри офисных склок, но помните, что они существуют, и знайте, что происходит за вашей спиной. Так поступает каждый успешный человек.Лидерство начинается с умения контролировать самого себя — в первую очередь, свои мысли и эмоции. Ведь, как вы знаете, от них зависит вся ваша жизнь. Прежде чем командовать другими людьми, вы должны научиться управлять собой. Это первый и самый важный этап, своеобразная практика, в ходе которой вы являетесь и управляющим, и выполняющим. В случае, если вы способны настолько разумно управлять, что исполнитель с радостью подчиняется, значит, вам дана способность руководить большим количеством людей. Таким образом, лидер — это, в первую очередь, человек, который прекрасно управляет своей жизнью. Однако человек способен эффективно управлять своей жизнью только в спокойном состоянии. Когда вы переживаете, негативные эмоции начинают отравлять разум, и, как следствие, вы принимаете неправильные решения. Индивида, уверенного в своем будущем, невозможно поколебать. Это спокойствие души позволяет мыслить кристально чисто и принимать верные решения. Вспомните пословицу: «Собаки лают, а караван идет дальше». Так же и лидеры: они чувствуют свою силу, даже если обыватели стараются их очернить или обидеть — и лишь улыбаются в ответ.Лидером становится человек, который способен заботиться не только о себе. Он достигает своих целей, помогая другим реализовывать их желания, то есть действует по принципу: «Ты достигнешь в жизни всего, чего только пожелаешь, если поможешь другим людям достичь того, чего желают они». В этом и заключается философия лидера. Он реализует свои цели косвенно. Таким образом, лидер — это не манипулятор, а мотиватор. Его действия направлены на создание и поддержку благополучия других людей. Конечно, не будем скрывать, что каждый человек в первую очередь думает о себе. Если кто-то говорит иное, знайте, что он обманывает — возможно, даже ненамеренно и неосознанно, искренне веря в то, что он заботится в большей степени о других. Лидер способен думать о людях, потому что он прекрасно справляется с заботой о самом себе и у него еще остаются энергия и силы, чтобы отдавать их окружающим. Это как с деньгами: когда вы зарабатываете достаточно, чтобы жить в свое удовольствие, вы способны отдавать часть сбережений на благо чужих людей. Однако когда вам не хватает даже на себя, то про других и речи быть не может.Избыток свободной энергии, которая бьет ключом, — это то, за счет чего такие люди способны вести за собой других. Под свободной энергией будем понимать созидательный потенциал, который человек использует для творчества. У большинства хватает сил лишь на поддержание существующего уровня жизни, а у некоторых недостает даже на это, и тогда их планка снижается. И только немногие способны помимо поддержания существующего уровня создавать еще и будущий. Свободная энергия — это как свободные деньги, которыми вы можете распоряжаться после того, как оплатили все счета. Кстати, количество энергии и денег прямо пропорционально.

Люди, которые искусственно добиваются лидерства, испытывают в первую очередь неуверенность в себе. Они хотят показать, насколько они важны в этом мире, и потому стараются подчинять других людей и управлять ими, но делается это только для того, чтобы поднять самооценку. Подобные индивиды желают стать лидерами ради удовлетворения собственного эго. Истинные же лидеры становятся таковыми по выбору других. Они не стремятся к власти, просто окружающие чувствуют сильную личность, которая способна позаботиться о них, и объединяются вокруг такого человека. У большинства людей не хватает своих внутренних ресурсов на великие дела, и если они видят того, кто в избытке излучает положительную энергию, то стараются приблизиться к нему и получить хотя бы частичку. Тут работает принцип 80/20, то есть на 20 лидеров приходится 80 обыкновенных людей. Лидеры никогда не жалеют своей энергии, потому что чем больше они ее отдают, тем больше обретают, тем сильнее становятся.Важные качества лидера -это ответственность и скромность. Он должен брать всю ответственность за ошибки на себя и решать проблемы, а за успехи публично хвалить других людей, то есть вести себя так, будто бы он непричастен к успеху и это заслуга исключительно его команды.Ошибки нужно встречать мужественно и делать все, чтобы избежать их в дальнейшем. Настоящие лидеры умеют признавать ошибки и превращать их в ценный подарок судьбы, делая множество полезных выводов на будущее. В этом случае провалы играют положительную роль. Лидеры обладают глубокой уверенностью в себе, которая служит ядром их жизненной позиции и отношения к другим людям. Она дает им возможность принимать себя такими, какие они есть. Уверенность будто создает защитный слой между ними и миром, что позволяет лидерам двигаться по жизни еще более целенаправленно.

ЭТАПЫ БОЛЬШОГО ПУТИ

Путь к лидерству проходит через определенные этапы:

1. Определение причины (цели).Вы чувствуете, что должны стать лидером, и в душе ощущаете горячее
стремление руководить. Однако помните: без единства разума и сердца вы не добьетесь серьезных результатов. Желание можно проживать на уровне эмоций, но мозгу нужны факты. Логически объясните своему разуму, зачем вам требуется стать лидером, и он на все 100 % поддержит вас в вашем решении. Ответьте себе честно на вопрос: «Почему я хочу стать лидером?» Чем точнее вы поймете, для чего вам это нужно, тем легче будет добиться цели.Например, возможны следующие варианты: лидерство принесет мне моральное удовлетворение; будучи лидером, я значительно увеличу свои доходы и смогу обеспечить себе и своей семье хороший уровень жизни; я чувствую, что лидерство — это мое призвание; я стремлюсь помогать другим людям; я просто хочу управлять людьми.Запишите ответы на бумаге — так вы сможете более четко сформулировать причины. Нужна детальность, ведь разум воспринимает четкость. Будьте максимально конкретны, так же, как в магазине. Когда вы приходите за продуктами — вы всегда ясно представляете, чего хотите. Сделайте аналогичный заказ в супермаркете Вселенной.

2. Формирование намерения и готовности действовать.Итак, вы определили, для чего хотите стать лидером. Следующая ступень — готовность двигаться в выбранном направлении. Это и есть намерение: осознавать, что лидером вы можете стать, только усердно работая. Если причины достаточно веские, вы найдете силы на это. Быть готовым действовать — значит выполнять необходимую работу, несмотря на нежелание или отсутствие настроения. Если вы готовы начать завтра — вы уже проиграли, поскольку это значит «никогда». В словаре лидера нет слова «завтра», в его лексиконе есть только «сейчас».Ведущий эксперт в этой области Джон Максвелл убежден, что быть готовым к лидерству означает принять на себя ответственность за свои поступки, за собственную судьбу и жизнь других людей, на которых будут влиять ваши действия. Это значит заботиться не только о себе. Вы должны начать думать как настоящий лидер.

3. Обучение. Желание учиться является самым важным моментом. Любые знания, которых вам не хватает, чтобы быть эффективным руководителем, вы можете найти в книгах, в Интернете. Вы способны развить в себе все необходимые качества, но должны быть готовы прогрессивно и последовательно приобретать знания в определенной области. Справедливо высказывание: «Кто обладает информацией, тот управляет миром». Ищите необходимые знания, вкладывайте в это время и деньги — это окупится на 100 %.Вы наверняка хотите быть лидером в определенной области. Вам следует изучить ее досконально, владеть всей информацией. Сформируйте привычку тратить один час времени в будние дни и два часа в выходные дни на свое обучение. Это может быть как самообразование, так и техническое образование в определенной области.

4. Постоянная практика (применение полученных навыков и знаний).Поскольку ваша задача заключается в эффективном управлении и координировании, очень важно уметь находить общий язык с людьми. Лидер должен быть настоящим командным игроком. Руководить игрой и быть в ее центре, а не прятаться за спины и не ограничиваться указаниями, кто и что должен делать.Лидерство начинается внутри вас. Навыки, которые присущи лидерам, а именно: усердно трудиться, принимать решения, планировать работу, координировать действия, а также такие необходимые черты, как ответственность, дальновидность и другие, — можно применить в собственной жизни. Вы способны быть лидером, и не управляя другими людьми. Например, создав отличный индивидуальный бизнес в Интернете. В этом случае вам достаточно руководить самим собой. Лидерство необходимо и в семье — оно выражается в понимании своих детей, супруги.Лидерство — это не пункт назначения, это путь. Оно не предполагает красивой упаковки, это тяжелая работа, в первую очередь над собой. Это процесс улучшения самого себя, совершенствования своих качеств.

НЕМНОГО О ЛИДЕРСКОМ МЫШЛЕНИИ

1. Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает их как руководство к действию. Они стараются создать в мозгу картину, благоприятную для работы. Так, лидеры избегают слова «проблема», поскольку оно рождает отрицательный образ, притягивающий другие негативные ситуации. Вместо него они употребляют слово «ситуация». Вообще успешные люди внимательно следят за использованием слов, которые вызывают негативные образы. Надо понимать, что с помощью слов невозможно точно передать другому человеку тот образ, который сформирован воображением (хотя они и служат для этого) — в словах всегда есть субъективная оценка. Эти люди выработали способность видеть все события объективно и воспринимают трудности такими, какими они являются на самом деле, а в возможностях всегда видят нечто большее, чем рядовые обыватели.Лидеры улыбаются. Попробуйте улыбнуться и в то же время думать о чем-либо плохом. У вас не получится — или пропадет улыбка, или мысли изменятся на положительные.Лидеры могут казаться серьезными, но на самом деле это не так. Серьезность увеличивает важность и размер проблемы. В мрачном состоянии невозможно быть эффективным. Улыбка же, наоборот, разряжает обстановку, снижает значимость трудностей, вследствие чего ситуация легче решается.

2. Лидеры осознают суть проблемы и стараются представить ее объективно, но упрощенно. Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают трудность ситуации, что приводит к действительному ее усложнению. Осознание важности во-проса блокирует мышление. Чем важнее задание, тем сильнее переживание. В состоянии тревоги очень сложно адекватно реагировать на задачи и решать их правильно. Лидеры это понимают и потому стараются уменьшить для подчиненных серьезность проблемы.

3. Лидеры используют объемные образы. Они строят большие планы. Видят проекты в перспективе. Это люди, способные превращать мечты в реальность. Они выбирают себе цель и целиком посвящают себя ее достижению. Не распыляясь и с полной концентрацией усилий. Каждый бизнесмен, который начинает свое дело, представляет его в период полного расцвета, и ради этого он работает и готов преодолеть все трудности. То, что есть сейчас, — это всего лишь переходный этап на пути к цели. Ваша настоящая жизнь происходит у вас в уме, а действительность — это всего лишь отражение событий сознания. Яркие и конкретные образы способны намного сильнее мотивировать людей.

4. Вместо того чтобы задаваться вопросом, насколько долог путь к цели, лидеры фокусируют внимание на том, сколько уже пройдено. Они знают и стараются показывать людям, которых ведут, как много уже сделано.И напоследок еще один совет: проникнитесь духом великих лидеров. Учитесь у них, читайте их биографии и книги. Вы получите мощнейший заряд энергии. Примеры вдохновят вас и заставят двигаться вперед. Успехов!

Статья из журнала «Профессия директор», №7, 2012 год


Tagged as ,



Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *