Личная и корпоративная миссия: способы достижения цели

Written by on 06.09.2013

Telescope on MapВ 19 лет где-то, в начале обучения в университете, я задался вопросом: почему некоторые люди успешные, а другие нет? И это стало поворотной точкой, когда я стал изучать книги, биографии, автобиографии людей и вывел некоторые особенности. Давайте об особенностях, которые отличают людей, которые добились результатов в бизнесе, жизни от тех, кто достигает немногого. Мы поговорим о видении, о миссии, так же, как достигать целей, как быть наиболее эффективным и продуктивным во всех областях жизни. В конце затронем тему: «Универсальные законы бизнеса».

Основная идея, которую я хочу до вас донести, что любому навыку, любой привычке можно научится и пробрести. Если вы хотите стать успешным в предпринимательстве, то можно этому научится и быть такими же успешными предпринимателями, как и другие.

Большинство задается вопросом: Почему я не успешен? Хотя я делаю то, что делают не успешные люди. У них одна цель: они приходят после работы и смотрят телевизор. Они эту цель достигают. Если вы будете делать то, что делают люди, которые добились успеха в том бизнесе, который вы хотите начать, то делайте то, что они делают. И сегодня мы рассмотрим некоторые такие моменты: Как вы думаете, что такое миссия и бывает ли миссия просто у человека, а не у компании? Многие думают, что миссия бывает только у компании.

Это, наверно, один из главных вопросов: ЗАЧЕМ?

Приведем несколько примеров миссий, из всех известных нам, компаний.

  • Например, миссия Apple – это мы предлагаем компьютеры для людей во всем мире.
  • Миссия Ford – мы глобальная семья и гордимся своим наследием, предоставляем персональную свободу для людей по всему миру.
  • Миссия Google – организовать всю имеющую в мире информацию и сделать её доступной и удобной для использования.

Это я привел примеры миссии корпоративные, а есть еще персональные миссии, видения, цели, о которых мы сегодня так же поговорим.

Большинство предпринимателей и менеджеров, которые идут дальше остальных – это видение. У большинства есть мечта, которая заряжает энергией и это помогает достигать более значительных результатов. Можете спросить себя: О чем бы вы мечтали, если бы знали, что успех неизбежен. Предпринимая действия настойчиво, мы становимся более уверенными в себе. Мой так же опыт: я родился в небогатой семье, я не комфортно себя чувствовал в магазинах, где продают дорогие вещи, и старался быстрее выйти оттуда. Если вы движетесь по направлению, которое определили в себе. Сейчас уже, я могу зайти в магазин без кошелька и карточки и чувствовать себя уверенно, как хозяин. Относитесь к себе с уважением, не смотря на то, кто вам выплачивает чек или же вы работаете на себя.

Один из принципов: заниматься тем, что ты любишь делать. Думаю, многие так и делают. Одна из особенностей, кто делает успехи в предпринимательстве и карьере – они занимаются тем, что любят страстно.

Всему можно научится и можно совершенствовать, делать лучше. Если вы работаете по найму или занимаетесь своим бизнесом, то станьте экспертом в том, что делаете и старайтесь делать это, как намного лучше.

У нас не такая длинная жизнь, чтобы все узнать и все понять на нашем опыте. Все знания, все вопросы, которые вы ставите перед собой уже есть, кем-то написаны, кем-то сказаны.

На самом деле этот пример относится не только к личным финансам, но и к бизнесу. Думаю, многие из вас читали книгу: «Самый богатый человек в Вавилоне». Это как управлять личными финансами, какие законы денег существуют.

Благотворительность – это не обязательно отдавать людям какие-то большие суммы денег, но и можно организовать какие-то мероприятия, можно выступить. Благотворительность – не обязательно должна быть материальной. Вы можете сделать что-то хорошее в рамках собственного бизнеса. Если вы занимаетесь, компакт дисками, вы можете записать хорошую полезную и хорошую информацию, поехать в детский дом. Не обязательно это должны быть деньги!

Если вы занимаетесь каким-то определённым делом, то постарайтесь изучить его детально.

Задайте себе вопросы: Что в действительности хотят мои клиенты? В чем мои клиенты по- настоящему нуждаются? Что они считают ценным? Что я могу дать своим клиентам и сделать это лучше? Клиенты, покупающие у вас, могут в любой момент перейти к конкурентам и почему сейчас клиенты покупают товары у других? Как сделать так, чтобы большинство клиентов покупало товары у вас?

Характер – это значительная часть успеха, который вы обладаете, как руководитель и лидер компании и с чем ассоциируется ваш бренд, личность и компания. Это может и качество, как честность, честная работа с конкурентами.

Те, ценности, которыми мы руководствуемся, как человек и личность, может относиться и к корпоративной культуре и правилам. Один из принципов людей достигающих результатов, это концентрация на главном, на тех целях, которые имеют большие преимущества и приоритет и они ориентированы на результат. Концентрация на конечном результате, а не только на процессе, действиях. Задайте себе вопрос: Какую именно вещь могу сделать я, чтобы она принесла перемены?

Многие боятся делегировать. На самом деле есть правило 70%.  Если есть какой-то человек, которому вы поручаете то или иное задание, и 70%, которые можете выполнить Вы, то смело давайте ему это задание.

Многие из вас работают в каких-то компаниях и в собственном бизнесе. И важнейшая привычка, которая вас продвинет – это выработать в себе привычку репутации человека, который делает все наилучшим образом.

На пути к достижению целей, несомненно, будут сложности и ситуации. Я отказался от слова «проблема»  т.к. оно блокирует конструктивное движение. Если у вас сломалась молния или оторвалась пуговица – называйте это, как «ситуация» или «сложность». Относитесь к этому более позитивно.

Победа не обязана приходить иногда, она должна приходить всегда. Не бойтесь ошибаться, это неизбежные ступеньки на пути к вашим успехам. Многие миллионеры пытались открыть свой бизнес десятки раз, не бойтесь начинать и снова пробовать. Среднее количество поражений 1 – 0.7%. Чем больше попыток вы делаете, тем больше вы анализируете. Средний показатель – 3 раза, пока вы не достигнете успеха.

В Америке, если человек первый раз открыл свой бизнес и прогрел, то в дальнейшем он считается более ценным, потому что у него есть опыт. Опыт успеха как раз ничему не учит. Когда все хорошо, ты не задумываешься.

Самодисциплина – это один из ключевых факторов для достижения результатов и в бизнесе. Это фундамент.

Воображение – более важно нежели факты. 95% контролирует подсознание и только 5% сознание. Какой принцип характерен для лидеров? Наше подсознание не отличает от того, что мы видим и что мы представляем. И если вы будете регулярно представлять то, что хотите с течением временем вы станете более уверенным и более успешным. Ваш бизнес каким-то неимоверным образом идет вверх. Это один из принципов визуализации. Самопрограммирование – это очень важно.

Не бойтесь мечтать и видеть себя. Представьте себя и свой бизнес, каким он должен быть. Представьте, что успех гарантирован. Надо разобраться в себе, что нравится и что нужно. Многие люди желающие открыть свой бизнес и становятся несчастливыми. Нужно заниматься тем, что нравится.

Важность окружения. 60% людей, с которыми вы общаетесь больше всего определяет то, каким человеком вы станете, и какой уровень дохода вы имеете. Не нужно отказываться от родных и друзей детства. Рекомендую посмотреть на окружение и примерно подумать о среднем доходе этих людей и взять среднее число.

Физическое здоровье имеет очень большое значение. Я знаю многих людей, которые достигли высоких успехов и при этом были профессиональными спортсменами, или людьми, которые любят физ. Упражнения. Это формирует дисциплину и настойчивость. Поддерживает ваше тело, мышление, настроение.

Информация будет бесполезной, если вы не будете ее применять.

Бывают случаи, когда хочется все прекратить и бросить. Но нужно преодолевать сложности и дальше идти. Вспомнить ради чего все начиналось. Если нам хотят сделать подарок свыше, то его заворачивают в проблему. Так что задумайтесь.

Управление временем – это управление жизнью.

Когда вы ставите перед собой цель, то она должна быть реалистичной. Любая цель – достижима, реально достижима. Если вы поставили на определенном уровне дохода за месяц, просто передвиньте дату достижения цели. Точно решите, чего вы хотите и детально это запишите на бумаге и главное запишите крайний срок, а в другом случае – это просто желания, а не цели. Не забывайте действовать.

Запишите 10 целей на год, что вы хотите и что вы должны достичь в течение года за 60 секунд, не задумываясь.

Характеристики правильно поставленных целей. Цель должна касаться только вас и зависеть от вас. Не ставьте цели, которые от вас не зависят, а относятся к вашим родственникам. Цель должна быть позитивной. Без частички «не». Регулярно их просматривайте.

Из этих 10 целей выберете 1 цель, которая на вас больше всего повлияет, и запишите ее отдельно и составьте план по ее достижению и крайний срок.

Список действий и план достижения. Действовать каждый день по маленькому шажку, всегда действовать! Больше встреч, звонков, книг, саморазвития!

Планирования дня. 10 на 90. 10 минут планирования поможет сохранить 90% времени для достижения цели. Планирования – очень важная часть для увеличения продуктивности.

Принцип АБВГД – это как расставлять приоритеты и как использовать время сейчас самым лучшим образом, то какой я вижу дальше в будущем. Например, посмотреть телевизор, но поможет ли это нам дальше?

Сейчас мы получаем больше информации за 30 минут, чем в 19 столетие за всю жизнь.

Принцип 80 на 20.  Применим к большинству областей жизни. По отношению к бизнесу. 20% — зарабатывают 80% денег. 20% дел повлияет на 80% жизни.

Вы можете стать экспертом в любой сфере, которую вы определите для себя. Главное стремится к этому. Если вам это нравится, то вы сможете достичь успеха, где пожелаете. Все зависит от нас самих. От нашего настроя и стремления на достижения цели. Везде действует принцип гармонии.

Если вы взялись за дело, сначала спланируйте, как лучше всего и за кратчайшие сроки это дело осуществить. Разбейте его на шажки, начните сначала с того, что самое важное, а дальше следуйте к менее важному, этому можно уделить меньше времени.

Очень важен и крайний срок. Это увеличивают энергию и выработку идей, мыслей, более продуктивных.

Привычки. Одна из привычек концентрация на главных вещах. О каких вещах вы чаще всего думаете? Мы становимся тем, о чем мы думаем больше всего. Те, качества и привычки, которыми вы восхищаетесь в других людях, они формируются и у нас. Каким образом вы можете их обрести? Сформируйте свою привычку. Второй этап – это не делать никаких исключений, если вы решили формировать привычку, то нельзя отступать. Третье – расскажите своим друзьям об этой привычке, чтобы они вам помогали и мотивировали. Пятое – создайте идеальный образ.

Один из принципов – это проговаривая про себя, вкладывая в себя новые концепции.

Упорство и дисциплина поможет вам сформировать привычку и конечно же принцип вознаграждения, награждайте себя за успехи.

Успехов, друзья!


Tagged as



Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *